Вплив професійної діяльності подружжя на конфліктність в сім`ї

Жінки заявляють, що вони хочуть своєю роботою забезпечити власний дохід, відносну незалежність від чоловіка, отримати задоволення від професії або розширити виникають у професійному праці соціальні контакти [1, с.42].
Зростання професійних інтересів заміжніх жінок не в останню чергу виявляє ту обставину, що зі збільшенням тривалості життя після відділення від сім'ї дітей, залишається як мінімум 20 років, коли в змінених умовах знову постає питання про наповнення змістом діяльності. У той же час, у сфері праці відбулися зміни, які суттєво обмежують можливість професійного зростання після тривалої перерви в роботі.
У 70-і роки, традиційні «роль статей» і «модель буржуазної сім'ї» все більше потрапляли під обстріл психологічно і соціологічно інформованої критики. Жіночий рух вимагало рівноправності статей і прагнуло до його реалізації в рамках «приватної сімейної сфери». Без сумніву, публічна дискусія поставила для певної частини населення під питання традиційні уявлення про ролі підлог.
Проте дослідження останніх років постійно підтверджують, що прийом на роботу, оцінка та практичне рольова поведінка лише в незначній мірі пристосувалося до зрослих трудової активності заміжніх жінок.
Повсюдно дружина зайнята приготуванням їжі та щоденним обслуговуванням дітей, незалежно від того, працює вона чи ні. Дозвіл проблем з дитячим садом або школою, переважно беруть на себе жінки. Робота про старих батьків, організації сімейних свят тощо також значною мірою відноситься до сфери завдань жінок.
Таким чином, якщо раніше жінка була тільки дружиною-господаркою і знаходила собі багатосторонню, хоча й замкнуту в тісні рамки, діяльність (бо вона була універсальним працівником сім'ї), то сучасної професійної працівниці надана можливість розвитку в більш численних сферах, проте в кожній з них вкрай однобічно.
Поєднання жінкою професійних і сімейних ролей позначається на її духовних можливостях двояко. З одного боку, виробнича робота розширює коло її контактів (з'являється внеродственная і внесупружеская комунікації), що сприяють збагаченню особистості, і, отже стимулюється духовне життя, підвищується інтерес до соціальної інформації, а з іншого - велике коло обов'язків з ведення домашньої роботи, виховання дітей у поєднанні з професійними обов'язками, істотно обмежує її особистісний ріст у порівнянні з чоловіками [23, с.14].
Типовий чоловік все ще відчуває себе, відволікаючись від його ролі головного «годувальника», перш за все відповідальним за зовнішню сферу діяльності: наприклад, «паперову війну з владою». У господарстві він швидше займеться необхідним ремонтом (який має ту перевагу, що відбувається не регулярно і дає можливість продемонструвати технічну компетенцію) і подбати про автомобіль.
У той період, коли «поділ праці» між чоловіком і жінкою постійно публічно дискутувалися, частка чоловіків, істотно допомагали дружинам в роботі по дому, підвищилася лише незначно.
У сучасному суспільстві як і раніше існує думка, що однією з ознак «мужності» є хороше фінансове становище чоловіка. Багато жінок за кордоном, а тепер і в нашій країні оцінюють чоловіків саме з фінансової точки зору. Причому цей стереотип виявляє збіг поглядів дорослих чоловіків і жінок, а також молоді, щодо того, що чоловік повинен заробляти багато грошей.
У підлітків, відзначає Т.І. Юферева [47, с.85] уявлення про мужність і жіночності, очевидно є просто засвоєними відповідними поглядами дорослих. У старших школярів уявлення про мужність і жіночності базуються на взаєминах з ровесниками протилежної статі, в ході яких відбувається усвідомлення себе як представника певної статі, своїх потреб. Причому дівчата старшого віку відзначають, що чоловік повинен бути сміливим, мужнім, наполегливим, гордим. Жінка, повинна бути ласкавою, ніжною, м'якою. Стереотипи мужності і жіночності описувані і хлопчиками і дівчатками, виявилися багато в чому схожими.
Розглянемо тепер основні напрямки у дослідженнях гендерних стереотипів.
Перші дослідження статеворольової стереотипізації були пов'язані зі спробами вичленувати типові відмінності, пов'язані з уявленням жінок і чоловіків один про одного і про себе. Підсумовуючи ці дослідження, в 1957р. Дж. Мак Кі та А. Шерріфс уклали, по-перше, що типово чоловічий образ - це набір рис, пов'язаний з соціально не обмежує стилем поведінки, компетенцією і раціональними здібностями, активністю і ефективністю. Типово жіночий образ навпаки, включає в себе соціальні та комунікативні вміння, теплоту й емоційну підтримку. При цьому, надмірна акцентуація як типово мускулінності, так і типово фемінні рис набуває вже негативну оцінну забарвлення: типово негативними якостями чоловіків признаються грубість, авторитаризм, зайвий раціоналізм тощо, а жінок - формалізм, пасивність, зайва емоційність та ін Автори прийшли до висновку про те, що в цілому, чоловікам приписується більше позитивних рис, ніж жінкам.
Починаючи з 60-х років велику популярність набувають дослідження стереотипних уявлень про здібності чоловіків і жінок, їх компетентності в різних сферах діяльності і причини їх професійних успіхів.
Так, П. Голдберг виявила відому частку упередженості жінок проти самих себе у сфері наукової діяльності. Ці дані були підтверджені експериментальними дослідженнями, проведеними П. Голдберг [28, c.43].
Отримавши подібні з попередніми результати, К. Доу спробувала інтерпретувати їх за допомогою теорії каузальної атрибуції, відповідно до якої, успіх або невдача в будь-якій діяльності пояснюються по-різному залежно від того, чи є вони несподіваними або, навпаки, очікуваними, імовірними. Очікуваному поведінки зазвичай приписуються так звані стабільні причини, а несподіваного - нестабільні. Тому відповідно до статеворольової стереотипами гарне виконання завдання, високий результат в чому-небудь, досягнутий чоловіком, найчастіше пояснюють його здібностями, а точно такий же результат, досягнутий жінкою, пояснюється її зусиллями, випадкової удачею або іншими нестабільними причинами.
С. Кислер встановила, що й «здібності» і «зусилля» можуть мати різні оціночні конотації при поясненні поведінки чоловіків і жінок [34, c.77]. Так, наприклад, при поясненні успіху жінки фактор зусиль розглядається найчастіше, як нестабільний і в цілому має деяку негативну оцінну забарвлення, а стосовно до професійних успіхів чоловіків цей чинник інтерпретується як стабільний і має позитивну оцінну валентність, як необхідна умова «природної чоловічий потреби в досягненні », як засіб подолання бар'єрів та труднощів, що виникають на шляху до мети.
У реальному міжособистісному взаємодії і в суто особистісному плані компетентність виявляється для жінок швидше негативним, ніж позитивним чинником: висококомпетентні жінки не користуються прихильністю ні чоловіків, ні жінок. Такий висновок логічно випливає з експериментального дослідження, в якому було показано, що в цілому чоловіки і жінки прагнуть виключити зі своєї групи компетентних жінок. Автори інтерпретують отримані ними результати так: висока компетентність жінки спростовує існуючі стереотипи. При цьому виникає кілька способів відреагувати на це протиріччя: 1) змінити стереотип, 2) спростувати факт наявності компетентності; 3) взагалі усунути протиріччя шляхом фактичного усунення, виключення компетентної жінки з групи. Два останні, як зазначає В.С. Агеєв, використовуються найчастіше, причому не тільки в експериментальній ситуації, але і в реальному житті [1, c.26].
Слід зазначити, що, на думку західних дослідників, є тенденція до розширення чоловічий батьківської ролі. Є чимало свідчень того, що ця роль поступово вбирає в себе деякі складові, традиційно приписувані материнському поведінки. Наприклад, у Скандинавських країнах виховання 2-3 річної дитини стало добровільно здійснюватися одним з батьків. Як правило, на роботу виходить той, у кого вищий професійна кваліфікація, а другий отримує допомогу по вихованню дитини. І як показує практика, чоловіки виявилися вельми дієздатними у вихованні. Це свідчить про те, що намітилася явна тенденція до зближення специфічних характеристик батьківства та материнства. Любов перестає бути прерогативою матері, а батько вже не є єдиним утіленням авторитету, закону і зовнішнього світу. Все це стосується однаково обох статей, і розподіл ролей скоріше залежить від особистісних характеристик, ніж від приналежності до тієї чи іншої статі.
В останні роки уявлення про чоловічих і жіночих ролях піддаються критиці з боку ряду авторів. Представники нової точки зору вважають, що традиційні статеві ролі обмежують і стримують розвиток не тільки жінок, але чоловіків Вони служать джерелом психічної напруженості чоловіків і непридатні для виховання хлопчиків. Вказується, що ці стереотипи не підходять більшості чоловіків. Більше того, вони шкідливі, тому що чоловіки, які не беруть їх, піддаються громадському осуду; ті ж, хто намагається їх дотримуватися, здійснюють над собою насильство [23, с. 20].
Як зазначає Б. Борисов, існуючі в суспільстві гендерні стереотипи дійсно можуть відігравати негативну роль, багато в чому спотворюючи дійсну картину [6, c.33].
Перший негативний ефект полягає на думку автора в тому, що існуючі стереотипи образів чоловіків і жінок діють як збільшувальне скло, і відмінності між чоловіками і жінками підкреслюються в набагато більшій мірі, ніж є насправді.
Другий негативний ефект статевих стереотипів - це різна інтерпретація та оцінка одного і того ж події в залежності від того, до якої статі належить учасник події.
Третій негативний ефект гендерних стереотипів полягає в гальмуванні розвитку тих якостей, які не відповідають даним статеворольових стереотипів.
Узагальнюючи дані проведеного дослідження проблем статеворольової стереотипу, можна зробити наступні висновки.
Традиційні уявлення про призначення чоловіків і жінок у суспільстві характеризувалися наступними особливостями: жінка неповноцінне та залежне істота; нижче в порівнянні з чоловіком істоту, так як їй властива крайня слабкість і обмеженість; її основне призначення - служити чоловікові і бути йому корисною.
Можна з упевненістю сказати, що з початку ХIX ст до початку 60-х років на Заході визначення ролей статей не змінювалося. Для цього періоду характерно чітке розмежування функцій чоловіків і жінок, доводяться в деяких випадках до безкомпромісного дуалізму, у рамках жорсткої ієрархічної моделі. Жінка народжувала дітей і вела господарство. Чоловік завойовував світ і відповідав за життя сім'ї.
Роль статей визначалися відповідно «місцем» кожного з них. Для жінки - це в першу чергу - будинок, для чоловіка - робота поза домом.
В даний час багато хто з цих уявлень втратили силу, стали забобонами, однак сам по собі питання про призначення чоловіків і жінок не втратив свою гостроту. Заважають вирішення цього питання як і раніше існуючі в суспільстві гендерні стереотипи.

глава 2. полоролевая диференціація і міжособистісні відносини подружжя

Багатьма авторами висловлюється думка про велике значення і одночасно про тісний зв'язок один з одним параметрів, що характеризують розподіл і реалізацію подружніх ролей у сім'ї, що дозволяє розглядати їх як детермінанту багатьох внутрішньосімейних процесів. Комплексний показник, що враховує як реальний розподіл ролей у сім'ї, так і ставлення до нього подружжя, одержав у літературі назву статеворольової диференціації. Полоролевая диференціація в широкому сенсі визначається на підставі таких основних характеристик, як уявлення подружжя про ролі чоловіка і жінки у сім'ї та їх розподілі; реальне розподіл ролей і їх вплив на поведінку подружжя.

2.1. вплив розподілу ролей у сім'ї на поведінку подружжя

У культурі сімейні ролі вкоренилися досить глибоко, і тому кожне вступ у шлюб змушує учасників новоствореного союзу приміряти на себе ролі чоловіка - дружини, вступати вільно-мимоволі в рольовий спілкування.
За даними психологічних досліджень саме не відповідність рольових очікувань найчастіше виявляється причиною неуспіху подружжя.
У залежності від індивідуальних особливостей кожного, виконання сімейних ролей може істотно відрізнятися від належного зразка.
Всі ці уявлення глибоко індивідуальні, і немає нічого дивного в тому, що у різних людей вони можуть не збігатися. Чоловік і дружина можуть очікувати від подружжя дуже різного, по-різному уявляти собі своє сімейне життя. При цьому, чим більше не збігаються ці уявлення, тим менш міцної є сім'я, тим більше в ній виникає небезпечних для неї самої ситуацій.
Якщо члени сім'ї по-різному розуміють свої ролі і пред'являють один одному неузгоджені, відкидаємо іншими очікування і відповідні їм вимоги, сім'я завідомо є малосумісні і конфліктною. Адже поведінка кожного, що відповідає його індивідуальним уявленням про своє сімейне ролі, буде розглядатися ним як єдино правильне і бажане, а поведінка іншого партнера, що не відповідає цим уявленням, - як невірне, нерозумне і навіть зловмисне [15; 109].
Однак сценарій рольової гри подружжя на першій та наступної стадії сімейного циклу як би зумовлений режисером - культурою, життям. В. Бондаровська зазначає: «Стиль виконання ролей може видозмінюватися акторами подружньої драми, але не нескінченно, а в межах п'єси, давно написаної попередніми сімейними поколіннями. Інтерналізація власних ролей і ролей другого з подружжя, ступінь ідентифікації кожного з подружжя з цими ролями є важливою характеристикою рольової поведінки особистості і подружньої пари »[5, с.112].
Ступінь прийняття своїх ролей - це індикатор не тільки ефективності їх засвоєння, але й показник успіху рольової поведінки індивіда.
Перша умова здійснення рольових ігор у сім'ї - чітко засвоїти свою роль. Але ця умова неодмінно включає в себе і облік реакції інших людей на власну поведінку. А це в свою чергу активізує механізм рольового спілкування та взаємодії за тими правилами, які описуються в теорії ролей. Виконання ролей передбачає прийняття ролей іншого, тобто у кожного учасника є образ іншого, уявлення про його ролях. При безпосередньому спілкуванні включається механізм міжособистісного сприйняття, індивідуального визначення сімейних ситуацій взаємодії, і тут важливо збіг уявлень подружжя про виконувані ними ролях. Чим більше зона збігу, тим більше «поле» узгодженого в цьому сенсі взаємодії, тим більше взаєморозуміння і сумісності [24, с.60].
В даний час зміна стереотипів статеворольових функцій чоловіка і дружини в сучасній сім'ї пов'язане з її соціально-економічними змінами, не могло не привести до серйозної перебудови самосвідомості жінки. Тепер у жінки з'явилися можливості для самоствердження себе як особистості і поза нею. Ці обставини вплинули і на відповідну зміну статусу чоловіка в сім'ї - його роль перестала бути свідомо чільної благополуччя.
Зміст поняття сімейного верховенства зв'язується із здійсненням керуючих (розпорядчих) функцій: загальним керівництвом сімейними справами, прийняттям відповідальних рішень, що стосуються сім'ї в цілому, регулюванням внутрішньосімейних відносин, вибором методу виховання дітей, розподілом бюджету сім'ї і т.д.
При цьому зустрічаються два типи верховенства: патріархальне (головою сім'ї обов'язково є чоловік) і Егалітарне (в сім'ї керівництво здійснюється спільно).
Вивчення цього питання Н.Ф. Федотової виявило, що чоловіче верховенство відзначило 27,5% чоловіків і 20% жінок, причому число сімей, де обоє вважали главою сім'ї чоловіка, становило лише 13% від загальної вибірки. У більше половини випадків спостерігалося розбіжність в думці, хто є головою родини: чоловік вважав таким себе, а дружина - себе, що нерідко створювали конфлікти ситуацію [38, с.90].
Серед наречених віддають верховенство в родині чоловікові 18% наречених і (% наречених. Серед чоловіків патріархальних поглядів в основному близько 40% дотримуються вихідці з сільської місцевості і мають середню освіту [14, с.100].
При зіставленні даних досліджень, проведених в нашій країні за останнє десятиліття, чітко проглядається наступна динаміка: чим старше вік опитуваних, тим частіше зустрічається думка, що сім'я повинна бути побудована за егалітарної типу.
Ці відповіді відображають намітився в даний час поступовий перехід від патріархального типу організації сім'ї, коли її головою є тільки чоловік, до демократичного, в основі якого лежить правове та економічне рівноправність чоловіка і жінки.
Незважаючи на цю тенденцію, залишається ще багато сімей, де провідна роль, як і раніше, грає чоловік, хоча багато в чому це верховенство носить формальний характер. Є також сім'ї, де главою є дружина. Це пояснюється тим, що намітилася тенденція до зміни статевої стереотипу. Як зазначає Ю.Є. Альошина, дослідження останніх років продемонстрували, що серед тих учнів випускних класів, які найбільшою мірою відповідають шкільним вимогам, переважна більшість (85%) становлять дівчата [2, с.58]. Дівчатка більше хлопчиків займаються громадською роботою, тобто проявляють додаткову активність, частіше за хлопчиків підтримують контакти з іншими людьми (однокласниками, вчителями, організаціями, іншими людьми), вони більш відповідальні, ніж хлопчики. Така ситуація призводить до формування відмінності між статями, що не відповідають традиційним.
Подібне порушення статевого стереотипу не випадково і має глибоке коріння в нашій культурі. Провозглашаемая орієнтація на соціальну рівність чоловіків і жінок призводить до того, що їх готують до дуже схожому життєвому путі6незавісімо від статі усім необхідно здобути освіту і працювати, сім'я для жінки виступає лише як «додаткова» сфера реалізації.
У той же час у нашому суспільстві дуже впливовими залишаються традиційні погляди на стосунки статей як ієрархічні. Подібна ситуація стимулює у жінок розвиток мускулінності якостей: конкурентності, прагненню до домінування, надактивності.
Таким чином, полоролевая соціалізація в її сучасному вигляді призводить до парадоксальних результатам6 хлопчиків, як би штовхають на пасивність чи внесоциальную активність, дівчаток же навпаки - на гіперактивність та домінантність. У той же час, жити їм доводиться в суспільстві багато в чому орієнтований на традиційні статево-рольові стандарти, що в сімейному житті може призвести до виникнення конфліктів при розподілі ролей у сім'ї.
Прийняття рішень в сім'ї може бути об'єктивним критерієм верховенства чоловіка і дружини Т.А. Гурко вважає, що в даний час практично у всіх сферах сімейного життя дружина частіше ніж чоловік приймає рішення, однак, було з'ясовано, що приналежність вирішального голосу чоловіку або дружині залежить від типу родини. У егалітарних сім'ях частіше рішення приймаються чоловіком і дружиною спільно, незалежно від сфери життєдіяльності. У традиційних сім'ях це стосується тільки дозвілля. У фінансовій і господарській сферах найчастіше рішення приймає дружина [14, c.105].
У тих випадках, коли дружина приписує собі верховенство, вона оцінює якості чоловіка набагато нижче, ніж при інших типах верховенства і, природно нижче, ніж свої якості. Це зниження оцінок спостерігається по всіх особистісним якостям, але особливо чітко воно виражене в оцінках вольових та інтелектуальних властивостей особистості чоловіка, а також якостей, що характеризують його ставлення до виробничого і домашньому праці. Дружина як би змушена взяти на себе верховенство, не тому що хоче і підходить для цієї ролі, а тому, що з цими обов'язками не справляється чоловік. Чоловіки визнають верховенство дружини тому, що бачать у неї ті якості, які притаманні чоловікові.
Матеріальне забезпечення сім'ї при всіх типах верховенства визнається провідною роллю чоловіка, але тільки в тому випадку, коли розбіжність між заробітком чоловіка і дружини велика.
Однак покладання на чоловіка ролі добувача призводить до багатьох негативних явищ. Наприклад, вибір високооплачуваної роботи може не збігатися з професійними інтересами чоловіки: дуже часто така робота йому не подобається.
Професійний працю чоловіків і потреби професійного життя, прагнення до необмежених професійних обов'язків, висока психічна і фізичне навантаження на роботі - обмежують участь чоловіків і у вихованні дітей. Наприклад, в Японії, де поняття мужності пов'язано з повною самовіддачею на роботі, батьки проводять зі своїми дітьми в середньому 3 хвилини по буденних днях і 19 хвилин у вихідні.
Посилення ролі традиційної статеворольової диференціації спостерігається після народження першої дитини. Догляд за ним лягає на матір; крім того, вона починає відповідати за все, що відбувається в будинку, а потреба у професійній діяльності відходить на другий план4 чоловік таки більше орієнтований на події, що відбуваються поза сім'єю, його роль більш інструментально.
Важливим залишається факт, що домашні справи у жінок є щоденними (приготування їжі, миття посуду, догляд за дитиною тощо), у той час як домашні обов'язки чоловіків носять епізодичний характер (зробити ремонт, перенести важкі речі) і дозволяють їм більш вільно розпоряджатися своїм часом.
Рольові установки в сім'ях з дітьми у подружжя часто не збігаються, а рольові очікування дружин щодо мужів не виправдовуються. У сім'ях з дітьми більше переважають традиційні рольові установки (в основному в позиціях жінок, які приділяють більше уваги сфері господарства та побуту, виховання дітей, емоційно-моральної підтримки сімейного клімату). У сім'ях, які не мають дітей, полоролевая диференціація виражена значно слабкіше, відносини між подружжям носять егалітарний характер [3, c.58].
Помічено, що в сім'ях, зі стажем 5-6 років чоловіки більше уваги приділяють професійної діяльності, найменше покладають на себе обов'язки у вихованні дітей.
Таким чином, очевидно, що виховання залишається в жіночих руках. Проведені у 70-х роках емпіричне дослідження показало, що 67% опитаних чоловіків переконані, що вони в принципі менше підходять для виховання дітей, ніж жінки [4; 129]. Ці судження зберігають живучість і сьогодні не в останню чергу завдяки способів, якими вони потрапляють у свідомість людей. Розбіжність уявлень подружжя розподілу внутрішньосімейних ролей веде до зміни у відносинах, викликає розбіжності і конфлікти.

2.2. соціально-психологічні чинники конфліктних взаємин подружжя

Шлюб - це психологічне подорож по лабіринтах душі, що починається з екстатичного взаємного тяжіння, що проходить через скелясті уступи самопізнання і досягає своєї вершини в процесі формування близьких, довірчих, що приносять обопільну радість відносин, які тривають все життя. Чи вдасться повністю реалізувати подібний потенціал, закладений в інституті шлюбу, залежить не стільки від правильно зробленого вибору супутника життя і здатності бути для нього привабливим, скільки від бажання глибше пізнати приховані сторони власної натури.
Успішний шлюб - це шлюб, в якому внутрішня згуртованість шлюбу і сім'ї підтримується впливом як внутрішніх, так і зовнішніх сил.
До внутрішніх силам відносяться:
1) взаємна любов там, де є вирішальною у виборі чоловіка.
2) почуття обов'язку по відношенню до подружжя та дітям;
3) взаємне прагнення до просування, кар'єрі, впорядкованості;
4) турбота про спільне житло, домі, домашньому господарстві, турбота про дітей, поділ праці в цій сфері;
5) усвідомлене чи неусвідомлене бажання виправдати очікування середовища, родичів і більш широких груп;
6) прагнення до здійснення власних мрій і уявлень періоду навчання;
7) можливість гармонійного розвитку особистості і використання шлюбу як засобу реалізації експансивних прагнень особистості.
Зовнішні сили - це:
1) магічні санкції, які роблять іноді неможливим розлучення;
2) тиск громадської думки або системи санкцій, коли відмовляють у визнаному становище у суспільстві людей з сімей, що розпалися;
3) тиск економічних умов;
4) запропоновані середовищем вимоги турботи про дітей [50, c.65].
На думку багатьох авторів, ступінь стійкості, стабільності характеризується рівнем конфліктності і згуртованості.
Окремі дослідники схильні пов'язувати фактори, стабілізуючі сім'ю, з характером потреб, інтересів подружжя та виконанням різноманітних функцій.
Узагальнивши вищесказане, ми виділили загальні критерії здорових сімейних відносин:
Висока задоволеність шлюбом у чоловіка та жінки - це визнання кожним чоловіком те, що їх реальна сімейне життя узгоджується з особистими очікуваннями.
Розвинуте уявлення один про одного - подружжя добре уявляють собі, як себе почуває, що думає, як веде себе в певних ситуаціях інший чоловік.
Узгодженість сімейних цінностей - це відображення узгодженості уявлень подружжя про значущість у сімейному житті: сексуальних відносин, особистісної спільності чоловіка і дружини, батьківських обов'язків, професійних інтересів кожного з подружжя, емоційної і моральної підтримки, зовнішньої привабливості партнерів.
Адекватність рольових очікувань і домагань подружжя - виражається в тому, наскільки узгоджені уявлення подружжя про бажаний розподіл ролей у родині, і наскільки рольові очікування одного з подружжя близькі рольовим домаганням партнера.
Порушення функцій сім'ї - це такі особливості її життєдіяльності, які ускладнюють або перешкоджають виконанню сім'єю її функцій. Сприяти порушень може досить широке коло факторів: особливості особистості її членів, взаємовідносин між ними, певні умови життя сім'ї.
Відмінною рисою негармонійною, невдалою, нещасливої ​​сім'ї вважаються ознаки відсутності взаєморозуміння в сім'ї: сварки, суперечки, розбіжності і порушені комунікації.
Представники вітчизняної психології дали нездорової сім'ї такі визначення:
Неблагополучні шлюбні союзи поділяють на конфліктні, кризові, проблемні.
Конфліктними подружніми спілками ми називаємо такі, в яких між подружжям існують постійні сфери, де їхні інтереси, потреби, наміри і бажання приходять в зіткнення, породжуючи особливо сильні і тривалі негативні емоційні стани. Однак шлюбний союз може тривало зберігатися завдяки іншим факторам, що зміцнює шлюб, а також завдяки взаємним компромісним рішенням [15, c.453].
Кризовими подружніми спілками можна назвати такі, де протистояння інтересів і потреб подружжя носить особливо різкий характер і захоплює важливі сфери життєдіяльності родини. У подібних шлюбних союзах подружжя займає непримиренні, і навіть ворожі позиції по відношенню один до одного, не погоджуючись ні на які поступки або компромісні рішення. До кризових шлюбних союзів можна віднести всі ті, котрі чи розпадаються, чи знаходяться на грані розпаду [15, c.455].
Проблемними подружніми спілками можна назвати такі, перед якими виникли особливо важкі життєві ситуації, здатні завдати відчутного удару стабільності даного шлюбу (наприклад, відсутність житла, важка і тривала хвороба одного з подружжя, відсутність засобів на утримання родини, осуд за кримінальний злочин на тривалий термін і цілий ряд інших надзвичайних життєвих обставин).
Як відомо, шлюб укладається для взаємного задоволення найрізноманітніших потреб. Частково і повне незадоволення тих чи інших потреб одного або обох подружжя веде до сварок, а потім і «до хронічних конфліктів, руйнуючи стійкість шлюбу. Конфлікти на грунті незадоволених потреб і лягли в основу пропонованої нами класифікації.
Конфлікти, суперечки, що виникають на основі незадоволеної потреби у цінності та значущості свого «Я», порушення почуття гідності з боку іншого партнера, його зневажливе, неповажне ставлення. Образи, образи, необгрунтована критика.
Конфлікти, суперечки, психічні напруги на базі незадоволених сексуальних потреб одного або обох подружжя.
Психічні напруги, депресії, конфлікти, сварки, що мають своїм джерелом незадоволеність потреби одного або обох членів подружжя у позитивних емоціях, відсутність ласки, турботи, уваги і розуміння психологічне відчуження подружжя [16, c.213].
Конфлікти, сварки, незлагоди на грунті пристрасті одного з подружжя до спиртних напоїв, азартних ігор, і, іншим гіпертрофованим потребам, що призводить до неекономним і неефективним, а часом і марним витратам грошових коштів сім'ї.
Фінансові розбіжності, що виникають на основі перебільшених потреб одного з подружжя. Питання взаємного бюджету, утримання сім'ї, вкладу кожного з партнерів в матеріальне забезпечення сім'ї.
Конфлікти, сварки, незлагоди на грунті задоволення потреб подружжя в харчуванні, одязі, на грунті благоустрою домашнього вогнища, а також витрат на особисті потреби кожного з подружжя.
Конфлікти на грунті потреби у взаємодопомозі, взаємопідтримки, в кооперації і співпраці, а також пов'язані з розподілом праці в сім'ї, веденням домашнього господарства, доглядом за дітьми.
Конфлікти, суперечки, сварки на грунті різних потреб та інтересів у проведенні відпочинку та дозвілля, різних хобі [37, c.34].
Дисфункціональна сім'я - це сім'я, яка не забезпечує особистісного зростання кожного з своїх членів.
Термін «дисфункціональна сім'я» зазвичай застосовується в широкому контексті як сімейна система, яка є джерелом дисфункціональної, неадаптівной, нездорової поведінки одного або декількох своїх членів.
Також показником порушення здоров'я сім'ї, а зокрема порушенням міжособистісних комунікацій в сім'ї - є симптом, який обирається в якості засобу, що допомагає досягти відносної рівноваги у володінні владою в сім'ї [31, c.288].
«Симптом» - один із способів контролювати поводження навколишніх Відносини в родині визначаються результатом боротьби чоловіків за контроль над іншими членами сім'ї. З комунікативної точки зору, симптоматичне поведінка є неконгруентність між одним з рівнів повідомлення та метакоммунікатівним рівнем. Член сім'ї якимось своїм діям надає екстремальну форму або уникає будь-чого, показуючи, що не в змозі допомогти собі »[45, c.72].
До сімейних дисфункцій відносяться:
Подружній розкол або ізоляція - це хронічна нездатність подружжя пристосуватися один до одного, досягти рольового відповідності.
Подружнє зсув - один чоловік займає залежну підпорядковану позицію, а інший, лідируючий має серйозну психічну патологію [48, c.18].
В. Сатир так описала проблемні сім'ї:
«У проблемних сім'ях особи і тіла людей говорять про їхні страждання. Їх тіла скуті і напружені або незграбно сутуляться. Їхні обличчя здаються похмурими, похмурими або сумними або можуть нічого не висловлювати, немов маски. Очі дивляться в підлогу, вони не бачать інших людей. Здається, що не тільки не бачать, але і не чують. Важко помітити хоч якісь прояви дружнього ставлення між членами цих сімей, де ніхто ніколи не посміхнеться. Здається, що ці люди живуть один з одним виключно з обов'язку. Рідкісні проблиски світла від одного з членів сім'ї, і всі спроби розрядити обстановку натикаються на глухий опір. Гумор у таких сім'ях частіше перетворюється на іронію, сарказм або навіть глузування. Дорослі настільки зайняті, бо без кінця диктують дітям і один одному, що має і не повинно робити, що у них просто не залишається можливості для радісного спілкування. Нерідко члени проблемних сімей щиро дивуються тому, що можна насолоджуватися товариством один одного.
У деяких таких сім'ях люди просто уникають один одного: вони настільки поринають у свою роботу або в якісь справи поза домом, що все рідше і рідше спілкуються зі своїми близькими. Це ж дуже просто - жити з кимось під одним дахом і не бачитися цілими днями.
Сім'я може стати тим місцем, де кожен знайде любов, розуміння і підтримку, навіть якщо життя за межами дому складається не дуже вдало. У сім'ї можна відпочити і набратися сил, щоб відчувати себе впевненіше в навколишньому світі. Але для мільйонів неблагополучних сімей все це більше схоже на казку »[46, c. 201].
Навряд чи представляється можливим ототожнювати стабільність шлюбу з благополуччям. Цілком стабільний (стійкий) шлюб може бути неблагополучним, конфліктним, але з тих чи інших причин може продовжувати функціонувати аж до свого природного кінця. Люди можуть зберігати свій шлюб через труднощі психологічного розриву, за невротичним причин (усвідомлення провини, страх змін, емоційної нестабільності, необгрунтованих надій) і по іншим чинникам, що вимушує терпіти дискомфортні відносини. Все це може бути справедливо для стабільних шлюбів, що не дає емоційного задоволення партнерам.
Таким чином, нездорова - це сім'я, яка не дає емоційне задоволення партнерам, нездатна задовольняти потреби своїх членів в особистісному і духовному зростанні.
Відмінні риси нездорової сім'ї: непорозуміння у родині: сварки, суперечки, розбіжності і порушені комунікації. А також наявність психічного напруження, депресій, конфліктів, що мають своїм джерелом незадоволеність потреби одного або обох членів подружжя у позитивних емоціях, відсутність ласки, турботи, уваги і розуміння, психологічне відчуження подружжя.
У складному комплексі причин, що викликають дезорганізацію та навіть розпад сім'ї, значне місце займають причини, пов'язані з негативним характером взаємин і спілкування подружжя в сім'ї, що виражається в конфліктній взаємодії подружжя.
Подружній конфлікт являє собою складне явище, яке охоплює різні рівні взаємодії подружжя. Подружні конфлікти мають свої особливості. Перш за все, аналізовані конфлікти відрізняються особливим предметом, специфіка якого обумовлена ​​унікальністю подружніх відносин [33, c.64]. Найважливішою особливістю подружніх відносин є те, що їх основний зміст становлять як міжособистісні відносини, так і правові та моральні зобов'язання, пов'язані з реалізацією функцій сім'ї.
Іншим пластом міжособистісних стосунків у сім'ї є емоційно-оціночні зв'язку, які включають думки, уявлення подружжя про ті чи інші властивості, риси характеру, вчинках один одного. Ці оцінки розташовуються переважно на осі «подобається-не подобається». Почуття закоханості, яке є найбільш поширеним приводом для вступу молоді в шлюб, майже цілком орієнтовано на перший компонент композиції. В об'єкті закоханості будь-які його прояви здаються милими і зворушливими. З плином часу ці суб'єктивні оцінки піддаються корекції - ті ж самі властивості характеру, звички, манери дружина викликають інші, часом прямо протилежні емоції. Подібні метаморфози виявляються багато в чому причиною з'являється іноді «несходства характерів» подружжя, що в кінцевому результаті може призвести до розриву сімейних уз [32, c.33].
Найважливіший аспект сімейних зв'язків складають особистісно-смислові відношення, які передбачають орієнтування у мотивах і особистісних смислах іншої людини. Цей пласт відносин проявляється в установках на спільну діяльність задля цієї людини, в ім'я загального добробуту сім'ї. Ознакою наявності сприятливих особистісно-смислових відносин у родині є повне взаєморозуміння подружжя, що виражається у взаємній готовності й умінні співчувати і співпереживати, бачити настрій один одного, розуміти, що любить і чого не любить, що хоче і чого не хоче чоловік чи дружина.
Коли молоді люди вступають у шлюб, то у них, в принципі, існують однакові загальнолюдські цінності. Приблизно однаковими будуть і їх групові цінності, якщо вони належать до однієї і тієї ж соціальної групи. Однак, як зазначає В. А Сисенко, це ще не означає, що їхні уявлення і погляди збігаються, тому що індивідуальні особливості, життєвий досвід кожного неминуче дають такі варіації, які бувають дуже далекі один від одного [37, c.127].
Кожен із подружжя до моменту вступу в шлюб має сформовані потреби, які не можуть бути ідентичними в обох шлюбних партнерів. Нерідко ці потреби виявляються суперечливими. Спільне життя вимагає від подружжя готовності до компромісу, вміння рахуватися з потребами партнера, поступатися один одному, розвивати в собі такі якості як взаємна повага, довіра, взаєморозуміння.
Одним з найважливіших психологічних механізмів налагодження особистісно - смислових взаємин є механізм ідентифікації - здатність стати на позицію іншої людини, що приводить до взаємного узгодження оцінок і поглядів на світ, яка народжує основу взаєморозуміння. Розбіжність в індивідуальних системах ціннісних орієнтаціях подружжя є головною перешкодою інтеграції сім'ї, її повноцінного функціонування. Гострі конфлікти, що виникають на цьому грунті, роблять неможливим нормальне внутрішньосімейне спілкування і створюють небезпеку для існування родини.
Система ціннісних орієнтацій не є постійною протягом усього життєвого циклу сім'ї. Загальсімейні цінності не завжди включають у себе ціннісні орієнтації кожного її члена. Діапазон ціннісних орієнтацій окремих осіб може бути ширше або вже чимось загальносімейних. Чим ширший обсяг індивідуальних цінностей подружжя, тим більше в них можливості для взаєморозуміння, тобто єдності [30, c.77].
Система цінностей дає можливість вирішити, що для людини більш значиме й важливо у сімейному житті. Такими цінностями можуть бути: діти, їх здоров'я і благополуччя, любов, ласка, ніжність з боку партнера; матеріальне благополуччя - висока матеріальна забезпеченість, хороші житлові умови; професійний успіх і кар'єра і ін
Ціннісні орієнтації сучасного подружжя сильно змінилися в порівнянні з минулим. Якщо століття тому в шлюбних відносинах були присутні поняття моралі, ідеї соціальної рівності, боргу, жертовності, то сьогоднішні сім'ї піднімають на щит справедливий розподіл міри участі в господарсько-побутових і виховних клопотах, виконання подружнього обов'язку та незадоволеність в сфері сексуальності, висока матеріальна забезпеченість, можливість професійного і кар'єрного зростання.
Розбіжності в системах ціннісних орієнтацій подружжя можуть служити грунтом для багатьох сімейних конфліктів, зокрема таких як, конфлікт сімейних ролей, боротьба за лідерство в сім'ї, конфлікт як засіб зняття напруженості, конфлікт як захист свого «Я».
Ю.А. Альошина, яка чимало своїх досліджень присвятила вивченню сімейних конфліктів, наводить таку структуру основних подружніх проблем, кожен пункт з яких включає безліч більш приватних випадків і типів ситуацій.
1. Різного роду конфлікти, взаємне невдоволення, пов'язане з розподілом подружніх обов'язків.
2. Конфлікти, проблеми, невдоволення подружжя, пов'язані з розходженням у поглядах на сімейне життя і міжособистісні відносини.
3. Сексуальні проблеми, невдоволення одного чоловіка іншим у цій сфері, взаємне невміння налагодити нормальні сексуальні відносини.
4. Складнощі і конфлікти у взаєминах подружньої пари з батьками однієї чи обох партнерів.
5. Хвороба одного з подружжя, проблеми і труднощі, викликані необхідністю адаптації сім'ї до захворювання, негативним ставленням до себе і оточуючих самого хворого або членів сім'ї.
6. Проблеми влади і впливу в подружніх взаєминах.
7. Відсутність тепла у взаєминах подружжя, дефіцит близькості й довіри, проблема спілкування [2, с.42].
Особливості сімейних конфліктів проявляються в їх динаміці, а також у формах протікання. У цілому динаміка подружніх конфліктів характеризується класичними етапами (виникнення конфліктної ситуації, відкрите протиборство, його розвиток, розв'язання конфлікту і емоційне переживання конфлікту) [12, c.107]. Такі конфлікти відрізняються підвищеною емоційністю, швидкістю протікання кожного з етапів, формами протиборства (закиди, образи, сварки, сімейні скандали, порушення спілкування і т.д.), а так само способами їх вирішення (примирення, досягнення згоди, притирання відносин на основі взаємних поступок, розлучення та ін.)
Виникнення конфліктів, як зазначає В. Валерстайн, пов'язане з прагненням людей задовольнити ті чи інші свої потреби або створити умови для їх задоволення без урахування інтересів іншого чоловіка або членів сім'ї [8, c.15].
Сімейні конфлікти можуть бути легко можна вирішити і важковирішуваними. По-перше, причину можна легко встановити і усунути. Важковирішувані конфлікти навіть при виявленні причини нелегко ліквідувати, тому відносини між подружжям залишаються напруженими. Однак причину, зіпсувалися відносини, потрібно постаратися усунути як можна швидше.
Конфлікт може зароджуватися і протікати на рівні взаємин подружжя, не реалізуючись певний час у їх поведінці (стадія прихованого конфлікту). Наприклад, негативні міжособистісні відносини між подружжям (недовіру, байдужість, невдоволення тощо) можуть деякий час не знаходити відображення в їх спілкуванні як сукупності спостережуваних актів поведінки. Загострення у взаєминах подружжя призводить до того, що конфлікт охоплює і сферу їхнього спілкування, проявляючись у різних формах конфліктної поведінки (вербального і невербального). Перехід конфлікту на поведінковий рівень є свідченням його загострення і переростання з прихованої стадії у відкриту стадію.
Конфлікти можуть виникати не тільки в результаті негативних міжособистісних відносин подружжя, але і як наслідок дезорганізації їх спілкування. Наприклад, недотримання подружжям елементарних норм повсякденному житті, виражається в уїдливості, грубості, неуважності, провокує конфлікти саме на поведінковому рівні. При частому повторенні такі конфлікти формують негативні стосунки подружжя. Вони стають більш стійкими, важче долаються.
Виникнення подружніх конфліктів залежить не тільки від об'єктивних причин (наприклад, від специфіки умов перебігу конфлікту і характеристик його учасників), а й від суб'єктивних чинників - уявлення учасників конфлікту про самих себе (про свої потреби, цінності, мотиваціях і т.д.) і подання про шлюбний партнері. Усвідомлення конфлікту учасниками взаємодії може бути адекватним і неадекватним (коли чоловік і жінка сприймають об'єктивну конфліктну ситуацію перекручено) і навіть хибним (коли конфліктне взаємодія подружжя виникає на основі неправильної оцінки себе і партнера) [22, c.33].
Вибір засобів взаємодії конфліктуючими сторонами залежить від їхньої культури, типу темпераменту, особливостей характеру, ступеня психолого-педагогічної готовності до сімейного життя, віку, тощо
Залежно від засобів, які обирають подружжям для вирішення конфлікту, він може виконувати як руйнівну, так і творчу роль. До засобів, що руйнує сімейні відносини, відносяться образи, приниження людської гідності, прагнення провчити, сильніше образити, звалити провину за конфлікт, що виник один на одного. У результаті зникає взаємна повага, зникає взаємна емоційна привабливість подружжя, подружнє взаємодія стає неприємною обов'язком.
Зупинимося на деяких важливих чинниках дестабілізації подружнього життя.
Так, наприклад, практика свідчить, що егоїстичні риси характерів подружжя, їх концентрація на своєму «Я» - один з найбільш поширених дестабілізуючих факторів сімейного життя. Егоїзм і егоцентризм подружжя призводить, за словами В.А. Сисенко, - до краху шлюбного корабля [37, 102]. Парадоксальність ситуації полягає в тому, що подружжя, як правило, бачать егоїзм свого партнера, але не бачать власний. Концентрація на своєму «Я» заважає зайняти необхідну і об'єктивну позицію, проаналізувати власні вчинки кілька абстрактно й неупереджено.
«Боротьба» з іншими випливає з помилкової життєвої позиції, з помилкового протиставлення «Я» і «Вони», з помилкового розуміння моральних відносин з іншими людьми. Дуже часто при шлюборозлучних процесах спостерігається, що за зовнішніми нагромадженнями взаємних претензій колишнього подружжя, виявляється жорстока боротьба двох егоїстів, які не бажають нічого бачити і чути, не здатних ні про що думати, крім як про своїх корисливих інтересах.
Актуальним чинником сьогоднішнього дня в дестабілізації подружніх відносин виступає побутове пияцтво, алкоголізм, наркоманія. Пияцтво і алкоголізм - традиційний мотив конфліктів і розлучень в більшості країн світу. На жаль, побутове пияцтво тісно пов'язане зі сформованими традиціями і звичаями у проведенні будь-яких урочистостей, свят, з низьким культурним рівнем проведення відпочинку, з невмінням людей зайняти себе. Характерним для сучасного часу став жіночий алкоголізм. Нерідко жіночий алкоголізм супроводжується сексуальною розбещеністю, відсутністю належної турботи про сім'ю, дітей, порушенням взаємовідносин у колективі.
Дезорганізуюче вплив пияцтва та алкоголізму на подружнє життя і виховання дітей різноманітне. По-перше, в сім'ї створюється напружена конфліктна ситуація, по-друге, змінюється, деградує сама особистість питущого людини; по - третє, зустрічаються, на грунті пияцтва, випадки безглуздої жорстокості, брутальності, аморальності, хуліганства з боку питущого людини.
Для стабільності сім'ї важливою обставиною є те, що при систематичному пияцтві збільшуються витрати сім'ї. Існуючі в сімейних відносинах розбіжності і конфліктні ситуації, в таких випадках набувають особливої ​​гостроти.
Таким чином, можна зробити висновок, що основними причинами міжособистісних подружніх конфліктів є:
- Неузгоджене і несправедливе поділі праці в сім'ї;
- Хронічна незадоволеність будь-яких потреб одного або обох подружжя;
- Конфлікти, пов'язані з недоліками виховання, характеру, особистості подружжя.
При розгляді причин подружніх конфліктів важливо враховувати фактори мікро - і макросфери. До факторів мікросфери слід, на думку В.П. Левковича [21, c.46] слід віднести погіршення матеріального становища, надмірну зайнятість обох подружжя на роботі, неможливість нормального працевлаштування подружжя або інших членів сім'ї, тривала відсутність житла, відсутність можливості влаштувати дітей у дитячі установи та ін
Розглянемо ще одну проблему подружніх конфліктів, яка в останні роки стала значно впливати на стосунки подружжя. Це - надмірна зайнятість подружжя у професійній сфері.

2.2.1 професійна діяльність подружжя як одна з причин конфліктних ситуацій у сучасній сім'ї

Прийнято вважати, що у сфері зайнятості має місце горизонтальна професійна сегрегація, тобто асиметричне розташування чоловіків і жінок у професійній структурі. Так за даними Калабіхіной (Калабіхіна І. Соціальний підлогу і проблеми населення, 1995.-C.. 34) у Росії в сфері охорони здоров'я і соціального забезпечення жінки складають 83%, у торгівлі та громадському харчуванні - 82%, в освіті - 91%. Раніше, як відомо, у сфері охорони здоров'я і в торгівлі було більше чоловіків, а професія кухаря і зовсім була чоловічою.
У ряді країн в останні десятиліття жінки успішно пробиваються в традиційно чоловічі професії. Так, в період з 1985 по 1995рр в США число жінок-суддів зросла з 7% до 18%, операторів і фахівців інформаційних систем - з 11% до 28%, економістів - з 13% до 34%, архітекторів - з 4% до 11% [46, c.311.]. Треба зазначити, що розподіл чоловіків і жінок у різних професіях багато в чому визначається склалися в тій чи іншій країні традиціями та економічним становищем.
Чоловіків у бізнесі більше, хоча за результатами проведених опитувань жінок, охочих зайнятися бізнесом набагато більше, ніж чоловіків. Професійний профіль жіночого підприємництва в основному традиційний: легка промисловість, ремесла, косметичні та консультативні послуги. В останні роки в усьому світі зростає кількість жінок, що беруть участь у прийнятті рішень в економічній сфері.
У ряді західних країн жінки досить активно беруть участь у службі в армії. Так, в Ізраїлі жінок в армії - 11%, у Канаді - 10,9%, у Великобританії - 6%. Далі за всіх в цьому відношенні пішли в США.В. В. Пєшков зі співавторами [27, c.13] наводять дані, згідно з якими, у військовій авіації США чисельність жінок військовослужбовців складає 13%, причому жінки служать в якості пілотів у штурмової та винищувальної військової авіації. Росія поки відстає від Заходу, хоча в останні роки приплив жінок в армію збільшився. Слід читав такий несприятливий для жінок фактор як сексуальні домагання. У ряді досліджень американських психологів було виявлено, що там, де переважають чоловіки, жінки частіше відчувають на собі небажане сексуально забарвлене увагу товаришів по службі-чоловіків, ніж ті, хто працює в змішаних колективах. Якщо в колективі мало жінок, чоловіки дивляться на них насамперед як на жінок, а потім вже як у працівників.
Опитування дорослих жінок в Росії показав, що 40% з них працюють тільки заради грошей. Другий за поширеністю у них мотив - бажання бути в колективі, і лише третій - інтерес до змісту професійної діяльності. [42, c.14]. Н.Ф. Наумова та М.А. Слюсарінскій відзначають, що для чоловіків більш важливі зміст і суспільна значущість роботи, творчий характер і її різноманітність [43, c.57]. Таким чином, виявляється тенденція, що для чоловіків працю і професія мають більше значення, ніж для жінок.
Таким чином, за останні 30-40 років вивчення статеворольових стереотипів у психології не тільки різко інтенсифікувалося, але і якісно змінилося. Якщо перші дослідження обмежувалися лише описом головних змістовних особливостей стереотипу, то в даний час, на перший план виступає не тільки прагнення пояснити природу і функції статеворольової стереотипізації, а й дослідити тенденції, пов'язані зі зміною рольових стереотипів, вивчити вплив відбулися зміни на міжособистісні відносини подружжя.
Перехід до ринкової економіки і поява роботодавців-власників призвели до стрімкого розвитку нових соціальних груп працівників, до яких пред'являються вимоги підвищеної ділової активності (ненормований робочий день, зустрічі та спілкування з діловими партнерами у вечірній час, корпоративні вечірки і т.д.). Причому в сучасних умовах в підвищену трудову активність все більше включаються і жінки. Жінки зайняли міцне місце в різних сферах суспільного життя, з'явилися навіть (хоча і в одиничних випадках) в органах державної влади. В даний час жінки прагнуть утвердитися у професійній діяльності, реалізувати себе через участь у суспільно-політичному житті.
Характерною особливістю останніх років є орієнтація все більшої кількості жінок на професію, що, на їхню думку, дозволяє їм бути незалежними і самодостатніми, однак тягне за собою надмірну професійну зайнятість.
У сім'ях, де рівень матеріальної забезпеченості завдяки роботі чоловіка досить висока, професійна діяльність дружин викликає часто негативне ставлення з боку чоловіків. Їхні мотиви можуть звучати як протекціоністські («треба піти з цієї роботи»), економічні (плата за дитячий сад може бути більше зарплати матері) або частіше за все пов'язані з інтересами дитини / дітей (наш молодший син неважливо вчиться - з ним треба позайматися ») . Існують також мотиви, про які рідко говорять чоловіки, але про яких говорять їхні дружини: «Він не хоче, щоб я працювала, з міркувань престижу. Раз він добре заробляє, то дружина не повинна працювати. І ще йому важливий психологічний комфорт єдиного в будинку добувача [19, c.57]. Таким чином, привід для конфліктів - розподіл гендерних ролей.
Дана ситуація особливо наочно проявляється в сім'ях, «нових росіян», де дружини є домогосподарками і все благополуччя сім'ї тримається виключно на бажаннях чоловіка. Чоловік відчуває свою владу, і тому тут створюються найжорсткіші патріархальні моделі взаємин. Жінка займає місце обслуговуючого персоналу не лише «за фактом», а й символічно. Вона позбавлена ​​психологічної підтримки, підвищення самооцінки, яка дає професійна діяльність, і що найважливіше, потрапляє у психологічну залежність від чоловіка.
Чоловіки ж, мають можливість забезпечити матеріальне благополуччя сім'ї, надмірно зайняті професійною діяльністю - працюють з великим напруженням, рано виїжджають з дому, пізно повертаються, перевтомлені і роздратовані. І своє роздратування зривають на сім'ї. Вимотуючи на роботі, вони вважають, що приносять себе в жертву родині, у той час як залишаються вдома жінки живуть набагато легше. Ця підсвідома агресія часто проривається на поверхню, створюючи конфліктні ситуації.
Особливі проблеми виникають у сім'ях, де обоє працюють, орієнтуючись на просування у професійній діяльності (так звані двухкарьерние шлюби) [10, с. 19].
У сім'ї кожен з них виконує ролі партнера, господаря і батька, а на службі - працівника і колеги. Кожна роль вимагає витрати певної енергії, причому загальна кількість енергії в системі, природно обмежена. Отже, якщо для будь-якої з цих ролей знадобиться додаткова енергія, то для іншої її вже не вистачить. У наш час майже неможливо, щоб чоловік і дружина повноцінно працювали, цілком присвячуючи себе кар'єрі, і при цьому ефективно виховували більше однієї дитини.
Так, у сім'ях, де, підвищена професійна діяльність притаманна обом подружжю, також спостерігаються конфлікти. Причинами служать наступні обставини: подружжя велику кількість часу проводять роздільно, виникають нові інтереси і виробничі проблеми, з якими не знайомий другий з подружжя; подружжя змушене (або воліють) підпорядковуватися корпоративним традицій проведення дозвілля і т.д. Такий спосіб життя порушує конфіденційність відносин подружжя, викликає ревнощі і призводить до високого рівня конфліктності в сім'ї.
Ще одна ситуація впливу професійної зайнятості на взаємини в родині, коли тільки дружина надмірно зайнята професійно зайнята, а чоловік, наприклад, має звичайний графік трудової діяльності. У таких сім'ях, чоловіки часто не можуть змиритися з тим, що дружини рідко бувають удома, не виконують властивих їм ролей домашньої господині і матері. Спробуємо емпіричним шляхом встановити показники конфліктності в сім'ях з підвищеною професійної зайнятістю подружжя.

глава 3. дослідження впливу професійної зайнятості подружжя на рівень конфліктності в сім'ї. організація та методики діагностики

Об'єктом нашого дослідження стали працюючі подружні пари у віці до 35 років, що проживають у м. Одесі. Сім'ї підбиралися методом вільного вибірки таким чином, щоб діяльність одного з подружжя характеризувалася підвищеною зайнятістю у професійній сфері. У нашому дослідженні взяли участь 16 подружніх пар: 8 сімей, де чоловікам притаманна більш висока професійна зайнятість, ніж жінкам (група № 1) і 8 сімей, де жінкам властива більш висока професійна зайнятість, ніж її чоловікові (група № 2).
Характеристика вибірки.
Вибір даних методик обумовлений тим, що всі вони спрямовані на комплексне дослідження статеворольової диференціації і містять у собі вимір задоволеності шлюбом, виявлення конфліктних сфер взаємодії і дозволяють визначити стабільність сім'ї.
Як методик дослідження були обрані:
1. Методика виявлення характеру взаємодії подружжя в конфліктній ситуації Ю.Є. Алешиной, Л.Я. Гозмана, Є.М. Дубровської [3]. Методика є 32 ситуації сімейного взаємодії, які носять конфліктний характер. Зміст питань інтегровано у восьми блоках. Крім того, ситуації можуть бути розділені на дві групи по підставі «винного в конфлікті». Як відповідь респондентам пропонується шкала можливих реакцій на певну ситуацію, в яку закладено дві ознаки: активність або пасивність реакції і згоду або незгоду з чоловіком. Результати методики отримують шляхом розрахунку загального індексу по кожному блоку.
Опитувальник задоволеності шлюбом, розроблений В.В. Столін та ін (Еникеев М.І., 2002; Столін В.В. та ін, 1984), де задоволеність шлюбом розуміється як стійке емоційне освіту.
Бесіда з подружніми парами з метою з'ясування їх суб'єктивної задоволеності шлюбом і стратегії поведінки у вирішенні сімейних конфліктів.
Бесіда передбачає виявлення думки подружжя про рівень стабільності і задоволеності шлюбом до появи підвищеної професійної зайнятості і на момент дослідження.

3.1. Процедура проведення дослідження

Опитування подружніх пар проводився на дому, в спокійній, сприятливій обстановці за згодою обох подружжя. Головною умовою з'явився самостійний характер виконання методик - заздалегідь було обговорено виняток обміну даними між випробуваними. Також дослідження носило конфіденційний характер. Ці заходи були прийняті для максимально можливого зниження установок на соціальну бажаність піддослідних.
Кожна методика використовувалася у двох варіантах: для чоловіків і жінок. Рівень стабільності кожної сім'ї визначався на основі отриманих результатів, що дозволяють віднести кожну подружню пару до одного з трьох типів:
1) стабільні пари - успішно долають конфліктні ситуації, задоволені шлюбом, конструктивно вирішують проблеми. Для подружжя характерні низький рівень конфліктності і позитивна сімейна мотивація, вони відзначають стійкість позитивних стосунків у сім'ї, не допускають можливості її розпаду.
2) проблемні пари - які в більшості випадків можуть конструктивно вирішувати конфлікти, незадоволені шлюбом, але не бажають з різних причин його розірвання. Для даних подружніх пар характерний середній рівень конфліктності.
3) нестабільні - пари з високим рівнем конфліктності, не долають сімейні протиріччя при наявності негативної сімейної мотивації, не задоволені шлюбом і готові прийняти рішення про його розірвання або вже прийшли до цього.

3.2. результати та їх обговорення

У результаті проведеного дослідження та обробки даних були отримані наступні результати.
1. Дослідження характеру взаємодії подружжя в конфліктній ситуації за методикою Ю. Алешиной, Є. Гозмана, Є. Дубровської.
У результаті проведеного опитування ми отримали такі дані: Див Табл.1 Додаток.
Аналіз емпіричних даних дозволив встановити, що рівень конфліктності подружжя у сім'ях, де жінки мають більш високу зайнятість у професійній діяльності, ніж їхні чоловіки, - значно перевищує його в порівнянні з сім'ями, де більш високу професійну зайнятість мають чоловіки і рівні відповідно 85 балам і 61 балу.
Ця закономірність простежувалася в різних сферах взаємодії подружжя. У взаємній інформованості партнерів про різні сторони життя один одного в сім'ях: у групі 1 - рівень конфліктності дорівнює 6,2 бала, у групі 2 - 6,9 бала (при максимумі 10 балів).
У групі № 1 (чоловіки з більш високим рівнем професійної зайнятості) дружини засуджують чоловіків за те, що ті не прагнуть обговорювати з ними свої проблеми і плани на майбутнє, не цікавляться труднощами, що виникають у жінок у побутовому плані. Недолік уваги чоловіків до жінок в групі № 1 впливає на дисгармонію подружніх відносин, сприяє взаємному недовіри.
У групі № 2 чоловіки виявляють невдоволення тим, що дружини не приділяють належної уваги дому і сім'ї; недостатньо цікавляться сімейними проблемами; прагнуть перекласти на чоловіка багато турботи по будинку, не діляться з ними своїми успіхами і невдачами у професійній діяльності; ведуть себе занадто незалежно, провокуючи тим самим виникнення подружніх конфліктів.
Виявлено, що в сім'ях № 1 і № 2 сім'ях подружжя часто прагнуть автономно проводити дозвілля: відвідування корпоративних вечірок, ресторанів та інших місць відпочинку з партнерами по роботі. У групі № 1 дружини відзначили, що чоловіки часто повертаються додому дуже пізно, а іноді взагалі не ночують вдома, не вважаючи при цьому за необхідне пояснити дружинам свої вчинки. Жінки цієї групи відзначають, що такий стан негативно впливає на конфіденційність відносин подружжя та призводить до високого рівня їх конфліктності: у блоці взаємодії в сфері дозвілля рівень конфліктності склав у групі № 1 - 7,8 бала (при максимумі 10 балів).
У групі № 2 конфліктність подружжя сфері дозвілля виявилася ще вище, ніж у групі № 1 - 8,1 бала. Це можна пояснити тим, що в сім'ях, де жінки мають більш високу зайнятість у професійній діяльності, чоловіки, орієнтуючись на традиційні спосіб життя і і рольову структуру сім'ї, не можуть змиритися з тим, що дружини рідко бувають удома і у вільний час перебувають у компанії друзів, партнерів по роботі. Це викликає недовіру і ревнощі мужів, загострює подружні конфлікти. Нерідко ці конфлікти виникають через вживання жінками спиртних напоїв. У групі № 2 кількість сімей, в яких спостерігалися конфлікти з приводу вживання подружжям спиртних напоїв склали 50% від загального числа сімей, а в групі № 1 - 25%.
Найбільша конфліктність у взаємодії подружжя в обох групах респондентів виявлена ​​у рольовій сфері. У сім'ях, де жінки мають більш високу професійну зайнятість, ніж їхні чоловіки (гр. № 2) - рівень конфліктності подружжя найбільш високий, в порівнянні з іншими сферами і склав 8,9 бали. У сім'ях, де чоловіки мають більш високу професійну зайнятість цей показник - 7,2 бали (при максимумі 10 балів).
Виявлено, що сім'ях групи № 2 дружини займають жорстку позицію щодо лідерства в сім'ї: виявляють жорсткість, владність, прагнуть одноосібно вирішувати сімейні справи. У сім'ях, де чоловік традиційно вважає себе головою сім'ї такий стан сприяє виникненню деструктивних подружніх конфліктів.
У групі № 1, де чоловіки мають більш високу зайнятість у професійній сфері, ніж їхні дружини, конфлікти у рольовій сфері протікають не так однозначно, як у групі № 2.
Таким чином, дослідивши взаємини подружжя в конфліктній ситуації за Методикою виявлення характеру взаємодії подружжя в конфліктній ситуації Ю.Є. Алешиной, Л.Я. Гозмана, Є.М. Дубровської, можна зробити наступні висновки:
найбільший рівень конфліктності в сім'ях, де подружжя мають високу професійну зайнятість у професійній діяльності виявлено у сферах: рольових, взаємної інформованості, проведення дозвілля;
в сім'ях, в яких дружини мають більш високу в порівнянні з чоловіками, зайнятість у професійній діяльності - рівень конфліктності вище по всіх сферах подружньої взаємодії.
Результати, отримані емпіричним шляхом даних про характер взаємовідносин у 16-ти сім'ях за методикою Виявлення характеру взаємодії подружжя в конфліктній ситуації дозволив визначити кількість стабільних, проблемних і нестабільних сімей з підвищеною професійної зайнятістю чоловіків і жінок см. (табл.2).
Дані Таблиці 2 свідчать, що в сім'ях, де жінки мають високу професійну зайнятість кількість проблемних і нестабільних сімей більше, ніж у сім'ях, де високо професійно зайнятими є чоловіки, що власне підтверджує висунуту нами гіпотезу.
Аналіз отриманих результатів показує, що ця закономірність простежувалася в усіх сферах взаємодії подружжя.
Таблиця 3.1. Кількість стабільних, проблемних і нестабільних сімей в групах (№ 1 - чоловіки з високою професійною зайнятістю), (№ 2 - жінок з високою професійною зайнятістю)

Типи сімей	Група № 1 (8 сімей)	Група № 2 (8 сімей)
Стабільні сім'ї Проблемні сім'ї Нестабільні сім'ї	3 2 3	2 4 2

Дослідження задоволеності шлюбом. Опитувальник задоволеності шлюбом В.В. Столина та ін
Поняття задоволеності шлюбом є інтегративним якісним показником сімейної системи. На думку Столина В.В. це складне, широко генералізоване відчуття, не розкладається на частини. Однак, можна припустити, що у чоловіків і у жінок ступінь задоволеності по різних областях спільного життя може розрізнятися.
Одним із завдань цього дослідження є виявити окремі складові показника задоволеності шлюбом, отримані за допомогою методики В.В. Столина.
При змістовному аналізі питань опитувальника задоволеності шлюбом В.В. Столина, було виділено 3 групи факторів, які описуються наступними питаннями:
«Ставлення до партнера»:
-Якби Ви могли, то багато що змінили б у характері Вашого чоловіка (дружини).
-Якби Вам знову довелося вступити в шлюб, то Вашим чоловіком (дружиною) став би: а) інша людина, б) не знаю, в) той же самий.
-Ви пишаєтесь тим, що поруч з Вами знаходиться така людина, як Ваш чоловік (дружина).
-Недоліки мого чоловіка (дружини), на жаль, переважують його (її) гідності.
-Основні перешкоди для нашої щасливого життя криються у характері мого чоловіка (дружини).
-Мій чоловік (дружина) володіє такими перевагами, які компенсують його недоліки.
-Мені здається, що мій чоловік (дружина) часто робить дурниці: говорить невлад, недоречно жартує і т.п.
-Як правило, суспільство мого чоловіка (дружини) приносить мені задоволення.
«Ставлення до шлюбу взагалі»:
-Коли люди довго живуть разом один з одним, як це відбувається в шлюбі, вони неминуче втрачають гостроту сприйняття одне одного, а їх взаєморозуміння порушується.
-Одна з проблем сучасного шлюбу полягає в тому, що з часом все в ньому стає менш привабливим, в тому числі сексуальні стосунки з чоловіком (дружиною).
-Життя без сім'ї і близької людини - занадто висока ціна за повну самостійність.
-Більшість людей обманюється у своїх очікуваннях щодо шлюбу.
Брак зменшує творчий потенціал людини і його можливості.
-Не праві ті, хто вважає, що людина в сім'ї може розраховувати на повагу до себе.
«Ставлення до власного шлюбу»:
-Ваші стосунки з чоловіком (дружиною) приносять Вам: а) занепокоєння і страждання, б) важко відповісти, в) радість і задоволення.